临高公安：“警保联控”构建共治共享社会治理新格局

　　本网讯（黄其高 通讯员 王晴 郑心惟）为实现单位内部防范与社会面防控有机衔接，打造构建“资源融通、机制畅通、上下贯通、实战联通”的共建共治共享社会治理新格局，临高县公安局西门派出所探索将“警保联控”作为推进“两队一室”工作、创新社会治理的切入点，整合队伍、建章立制、明确职责，通过组建“警保联控”，实施联勤联防。

　　强化管理 建立规范管理机制

　　西门派出所狠抓“警保联控”标准化、规范化、精细化建设，围绕保安人员准入转出、教育培训、日常管理、督察检查等方面，进一步规范人员管理，坚持把全部工作纳入制度轨道，确保“警保联控”有章可循、有规可依。

　　联勤联动 实现“警保联控”网格化

　　西门派出所还建立联勤联防机制，深度整合企业、辖区等单位内部安保人员，划分区域巡防网格，延伸“巡防线”、扩大“守护圈”，连点成线、连线成面、织面成网，把防范触角延伸至周边重点路段、重点部位、治安复杂区域，实现“警保联控”网格化。

　　联防联治 筑牢企业治理“安全口”

　　西门派出所以警企联动为抓手，把为企业保驾护航作为“警保联控”突破口，针对如何做好辖区酒吧安全防范，组织各个场所管理员和保安队员强调工作要求，并对场所管理员提出建议，对于工作积极且恪尽职守的安保队员、警情得到更好遏制的，公司内应给予奖励，提高安保队伍的主动性和积极性。

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