五指山市法院实质化解一起行政争议实现多方共赢

　　本网讯（余庆鹏）4月26日，五指山市人民法院承办法官、行政庭庭长万芬组织市税务局、南圣中心校、市教育局相关负责人同当事人张某进行面对面化解，使一起行政争议得到了实质化解，实现多方共赢的法律效果和社会效果的统一。

　　据悉，因五指山市南圣中心学校没有为其员工张某缴纳社会保险费，2023年7月19日，国家税务总局五指山市税务局对该校作出社会保险费行政征收决定，责令其缴纳社会保险费及滞纳金。南圣中心校未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，亦未履行行政征收决定。因此，2024年4月15日，市税务局向五指山市法院申请强制执行。

　　承办法官万芬在审查案件后发现滞纳金列明存在重复，当即联系市税务局沟通。由于滞纳金计算标准有明确的法律规定，且本案案情较为简单，如因滞纳金列明存在重复而重启征收程序，对行政执法资源会造成一定浪费，且张某到相关部门投诉、劳动仲裁，距今已近两年，希望能早日解决此事。

　　为高效实质化解该起行政争议，万芬带着书记员来到南圣中心校，该校俞校长是作为人才引进，刚从外省到任两个来月，俞校长表示学校应当依法履行缴纳社会保险费及滞纳金的义务，但是目前没有相应资金，且了解到去年已向主管部门市教育局申请资金。后收到市教育局反馈已向市财政局申请拨付资金的信息，但审批流程需要一定时间。

　　对案件情况评估后，市法院召集市税务局、南圣中心校、市教育局相关负责人及张某开展面对面化解工作，剖析矛盾化解的难点，及时调整纠纷化解方法。最终，该起行政争议得到实质化解。

　　下一步，五指山市法院将秉持能动司法理念，依托行政争议调处中心，实现行政争议实质化解，支持和改进政府工作，实现案结事了政通人和。

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