琼海法院“四举措”助推谈心谈话工作更有温度

　　本网讯（余庆鹏）为进一步加强党员干警之间的交流和沟通，促进党员干警之间相互理解和支持，提高党组织的凝聚力和战斗力，近期，琼海市人民法院第一党支部以关心关爱党员干警为落脚点，开展了一次有“温度”的谈心谈话活动。

　　明确范围，让谈心谈话有“广度”。根据每名党员干警的性格特点、能力水平、文化素养等方面的差异，此次谈心谈话以支部委员为单位，共分为6个小组，每位委员“一对三”结对帮扶支部党员,采取“一对一”“面对面”“一对多”等方式，通过结合工作例会、主题党日、党小组会、廉政谈话等形式对党员干警开展谈心谈话，深入了解党员干警工作情况，互相交流意见想法，分析存在问题和不足，明确努力方向。院领导以普通党员的身份参加谈心谈话活动，通过电话、视频等方式对借调在外的党员干警开展谈心谈话，了解他们的工作、生活和学习情况，叮嘱他们要注重理论学习，提高党性修养，有困难及时向党组织反映，确保做到谈心谈话全覆盖，不漏一人。

　　掌握技巧，让谈心谈话有“温度”。坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见。在开展谈心谈话前，支部委员深入了解党员干警的家庭情况、个人状况，以谈话对象感兴趣的内容为切入点。谈话时，以拉家常的形式进行，支部委员用心交心，引导党员干警放下戒心，多说真话，深入了解党员干警在工作和生活中遇到的难题，共同交流工作状态和生活状况，关心党员干警的思想动态。同时，详细记录党员干警对支部工作提出的意见和建议，此次谈心谈话收集整合意见建议4条，有力推动了支部工作不断提高。

　　精选内容，让谈心谈话有“深度”。此次谈心谈话活动紧紧围绕“谈思想、谈工作、谈建议、谈困难”进行，支部各委员在谈心谈话过程中，结合实际业务，在工作中发现存在的缺点和问题推心置腹地谈，并帮助党员干警提出改正的办法和要求，同时也要倾听其呼声和合理需求，帮助解决工作上、生活上遇到的困难和问题，确保谈心谈话有深度。

　　把握方式，让谈心谈话有“精度”。此次谈心谈话中，支部委员根据不同情况，结合实际注意区分日常随机谈心谈话、关心关爱谈话及廉政谈话。对工作遇到挫折的党员干警，支部委员积极帮助其分析问题，帮助其提出工作中改正的办法，引导其建立积极健康、乐观向上的良好心态；对家庭发生重大变故和身心健康存在突出问题的党员干警，主动倾听生活中的困难和诉求，并耐心劝解，提供力所能及的帮助；对有苗头性、倾向性问题的党员，支部委员及时提醒谈话加以引导，要求党员干警正视问题，扎实整改。

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