人民法治网讯（通讯员 叶喆）“以‘三大理念’为引领，以目标管理为导向……重点做到‘八个落实、八个提升’！” 5月20日，在万宁市检察院内设机构改革完成后首次全体干警大会上，党组书记陈玉林的话掷地有声。
会议现场
会上，陈玉林指出，要践行“三大理念”，落实目标管理。将省检察院检察长路志强提出的“三大理念”和“目标管理五步工作法” 作为明确工作思路、确定工作方向、找准工作着力点的前提和基础，在工作理念上强调“改革创新，勇创一流”，在办案理念上强调“宽严相济，公正高效”，在服务理念上强调“忠诚担当，廉洁奉公”。将“确定目标、夯实责任、督导推进、科学考核、奖优罚劣”五个步骤贯彻到具体工作当中，落实目标管理，一步一个脚印向前走。
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陈玉林要求，要实行“绩效考评”，激发工作潜能。要构建分层次考评指标体系，准确界定每类岗位的工作职责，确定不同的考评要求，制定相应的考评标准。要建立干警个人业绩档案，以业务部门为例，将办案情况、案件质量、创造性思维能力、调研能力、参加各类活动情况、廉洁自律情况等工作实绩记录在业绩档案中。业绩档案作为考评考核、队伍管理、评优评先的客观依据，保证绩效考评体系有据可依、有证可查。要公开公正考评过程，实行层级监督机制为主和公众监督相结合的考评公开机制。每位检察干警的工作业绩档案进行考核后，转化为考评得分予以公示，接受全院干警监督。所有考评材料纳入检察干警司法档案，作为检察干警等级晋升的重要依据。
陈玉林还要求，要推行“量化考核”，注重循序渐进。设定量化基准，根据目标任务工作量、难易度和高检院、省检察院的政策导向等因素设定权重，要在实践中不断总结分析、搭建、调整考核体系的结构和各要素关系，使考核体系不断优化，机制不断健全。发挥每位干警所长，激发干警潜能，千斤重担大家挑，形成争先恐后、你追我赶、积极向上、“跳起来摘桃子”、“聚焦目标自加压”、党员当先锋、领导做表率、全体干警团结奋进的工作氛围。
陈玉林强调，在注重各项工作全面协调充分发展的同时，要有针对性地突出重点工作，打造工作亮点，以落实、稳进、提升为总基调，做到“八个落实、八个提升”，努力为建设美好新万宁提供更加有力的司法保障，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
[责任编辑：刘慧]
