海南省司法厅以“四度相融” 推进学习培训全覆盖 促进干部能力大提升

“能力提升建设年”活动开展以来，海南省司法厅立足职能定位，创新学习方式，拓展学习阵地，丰富学习内容，重点在学习培训的“精度”“深度”“广度”“力度”上下功夫，努力将学习培训成效转化为推动海南司法行政工作高质量发展的强劲动力。

突出“精度” 围绕“实”字抓筹备

坚持从实际出发，聚焦海南自由贸易港建设和司法行政重点工作目标任务，精准绘制学习培训“施工图”。基层调研明方向。紧密结合深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动，厅领导班子成员主动作为，深入基层一线实地调研，摸清干部能力短板、知识弱项和经验盲区，高标准制定《海南省司法厅2022年度干部教育培训计划》，精心设计涵盖党性教育培训、专业能力培训、警务知识培训、法治人才培养等四个方面培训班次55期、精品课程23个，建立实战化大培训工作责任分解表，实行台账式管理、清单式推进，搭建起全员参与、分类指导的学习机制。严格对标促落实。向全系统征集党的政治理论和司法行政专业知识学习内容，编制下发《习近平总书记关于干部能力建设的重要讲话论述摘编》《海南司法行政干部能力提升应知应会知识题库》、专项学习记录本等学习资料。对照教育培训计划，各单位、各部门结合实际分别制定学习方案，全体干部结合岗位职责列出个人学习计划，确保学习教育全年不断线、持续往深走。

突出“深度” 围绕“效”字抓培训

综合运用行动学习、情景模拟等教学方法，因地制宜推进全员培训，提高培训精准性和实效性。先学先行，做优“先锋课堂”。第一时间举办“海南司法行政大讲堂”，邀请广东省委党校政治系主任文小勇教授为全省司法行政系统和法律服务工作者作政治能力建设专题讲座。厅领导班子成员以党委理论中心组学习会、专题讲座等形式带头开展集中学习研讨，充分发挥“头雁效应”，形成头雁领飞、群雁齐飞的良好学习环境。分级分类，做实“多元课堂”。会同省委组织部、省综合行政执法工作联席会议办公室联合举办全省综合行政执法领导干部示范培训班，全面加强新时代领导干部综合执法能力。监狱系统建立“五类三级”培训体系，举办刑罚执行、教育改造等业务培训班，并结合疫情防控执勤模式开设备勤“临时课堂”，将备勤宿舍打造成能力提升“加油站”。戒毒系统组织开展“能力提升我先行、优化营商环境大家谈”研讨交流、“快问快答”等活动，举办英语能力提高班，推动形成立足岗位、比学赶超的浓厚氛围。

突出“广度” 围绕“活”字抓提升

量身打造学习交流新平台，全方位、多层次强化干部能力建设。学习平台强本领。组织拍摄新时代政法干警“十个严禁”学习短视频11个，通过厅微信视频号宣传展播，推动广大干警对照“十个严禁”检视自身、修偏补正。依托“海南干部在线”学习平台，举办“学习贯彻习近平法治思想暨党的十九届六中全会精神”网络培训班。充分利用“学习强国”“智慧普法云”等重要学习载体，规定每人学时和指定课程，引导党员干部积极利用备勤、工作之余等碎片时间进行“指尖学习”。交流平台激活力。在厅微信公众号开设“聚焦能力提升”“履职尽责大家谈”“翰墨遥寄英烈”等专栏，推送厅系统各级“一把手”学习心得体会、各单位活动进展成效以及先进典型事迹等信息35期。组织开展“苏轼文学作品鉴赏学习交流会”，策划举办每月一期全省司法行政业务能力交流“分享会”，进一步激发干部干事创业、担当作为的内生动力。

突出“力度” 围绕“严”字抓督学

将“严”的主基调贯穿于学习培训各环节，倒逼干部自我加压，积极学习新知识、掌握新技能。以考促学提能力。组织开展全省司法所执法监督业务培训和执法监督人员资格考试，按程序向考试合格者授予行政执法监督资格并发放证件，有力促进行政执法人员执法能力和执法水平提升。以应知应会知识为学习重点，创新上线“能力提升微考堂”网络答题平台，每周定期推送10道考题，广泛动员干警通过手机端实名制在线答题，迅速在全系统掀起学习赶考热潮，上线当天参与答题人员便突破3000余人次。以督促学验成效。下发党支部党建工作安排、公务员平时考核方案以及业务能力提升学习工作通知，以政治督察、警务督察、党建督察等方式不定期对各单位各部门学习情况进行督导考核，运用“海南省司法厅干部工作管理与考核评价平台”开展“绩效月考”，切实强化平时考核结果运用，力促学习教育走深走实，取得实实在在的成效。

[责任编辑：刘慧]