海南一中院成功调解4起劳动争议案

本网讯（王京锋 通讯员蓝海燕 王琴）近日，海南省第一中级人民法院立案庭成功调解4起因拖欠工资引发的劳动争议纠纷案，有效缓解了企业和职工的矛盾，切实保障劳动者合法权益和企业平稳发展。

据了解，韩某、陈某、陆某、邢某系文昌某房地产公司职工，双方于2019年1月签订了无固定劳动期限合同，因受疫情影响，该公司自2020年开始陷入经营困境，未能按月及时向职工发放工资，2021 年3月29 日韩某、陈某、陆某、邢某以公司拖欠其工资为由，向公司送达《被迫离职通知书》后向文昌市仲裁委申请劳动仲裁，仲裁裁决文昌某房产公司向韩某、陈某、陆某、邢某四人支付劳动关系存续期间拖欠的工资及经济补偿金，该公司不服提起诉讼，一审法院判决结果与仲裁裁决一致。文昌某房产公司不服遂上诉至海南一中院。

承办法官阅卷后，认为该案事实清楚，自韩某等4人申请仲裁至今已有一年多，双方矛盾纠纷仍未解决，肯定存在心结，简单判决不利于维护劳资和谐，于是安排助理庭前通过电话进行调解，但因双方相互置气，互不相让调解工作举步维艰。觉察出双方的对立情绪后，法官助理在后续的询问过程中，采取了拉家常的方式，让双方当事人当庭互诉衷肠，充分表达彼此诉求，倾听彼此心声，同时适时对双方当事人的合理诉求予以认可，鼓励双方换位思考、互谅互让，打开心结才能更好处理纠纷，实现双赢。询问接近尾声时，双方对立情绪已逐渐消除，法官助理便趁热打铁对双方进行了“背靠背”调解，首先从案件证据、法律规定及企业声誉出发，向上诉人文昌某房产公司分析诉讼风险、调解益处，成功说服该公司同意调解，又从疫情大背景下企业普遍生存状况、“劳企双护”审判理念及社会和谐角度出发向韩某等4人释法说理，最终韩某等4人同意调解并主动提出减少一审判决经济补偿的数额。至此，4起因拖欠工资引发的劳动争议纠纷圆满解决。

[责任编辑：刘慧]