五指山市法院开展审判业务能力培训 灵活安排培训时间解决“工学矛盾”

　　本网讯（余庆鹏 通讯员 王烁）为解决“工学矛盾”，强化审判管理，五指山市人民法院灵活安排培训时间，以法官学院录制的培训视频为学习课件，利用相对集中的时间，采取视频教学的方式计划开展十期审判队伍素能培训，强化干警能力素质，提升培训参训率。5月10日上午，五指山市人民法院举办首场审判业务能力专题培训课堂。五指山法院党组书记、院长薛蕃超出席培训并讲话。全体法官、法官助理、书记员参加培训。

　　薛蕃超强调，2024年是海南法院审判管理强化年，省高院党组和戴军院长高度重视培训工作，全体干警要提高思想认识，牢固树立正确、积极的培训观念，把教育培训和岗位练兵工作摆到重要位置，切实从推进法院审判质效跨越式发展的长远眼光对待教育工作，克服“重业务，轻教育”心理，提高主动性，增强创新性，树立“两手抓，两手都要硬”思想，务必完成好各项培训工作。

　　首场培训把学习掌握习近平法治思想作为重要政治课程，通过“习近平法治思想的实践源起”、“习近平法治思想的实践品格”、“习近平法治思想的真理性认识”等方面深入学习了习近平法治思想，切实提升了干警的法治思维和业务能力。

　　随后就调解业务能力提升方面做了培训讲解，集中学习了调解技巧。通过培训切实提升了业务部门干警的调解工作效能，进一步推动以诉源治理为抓手，提升整体司法服务水平，把“抓前端、治未病”理念落到实处，努力推进矛盾纠纷源头预防、前端化解。

　　薛蕃超指出，此次培训对习近平法治思想作了深入的阐述和解读，并对调解工作进行了有针对性的专业培训，要做到学有所思、学有所获、学以致用。薛蕃超要求，一是要提高政治意识，发挥党建引领作用，抓党建带队建促审判，以扎实开展党纪学习教育为契机，深入践行践行习近平法治思想，落实审执质效提升任务目标。二是要提高重视度，政治部要制定详细培训计划，结合岗位需求开展培训，激发党员干部学习动机和兴趣，避免出现“被动学”的尴尬局面。三是要丰富培训形式，采取党员干警自学、专题辅导、现场教学、集中交流等多种学习方式，在学深悟透做实上下功夫。四是要加强考核，研究制定考核评价体系，将学习情况与工作水平提升、个人发展结合起来，激励党员干部从“要我学”变“我要学”，促进成果转化。

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